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¿Cansado de sentir que estás remando solo,
o que los resultados no son proporcionales al esfuerzo?
Transforma la esencia de tu negocio en resultados que te permitan avanzar
Alinea a tu equipo con los valores, la estrategia, los objetivos y la marca de tu empresa para desbloquear el compromiso, la autogestión y la rentabilidad.
Sabes que tu negocio tiene un potencial enorme, pero te encuentras, constantemente, apagando fuegos en lugar de dirigir tu visión, ya que percibes que tu equipo no está remando en la misma dirección.
Esa dependencia constante puede agotar tu energía y frenar tu avance. Entendemos que no es un problema de 'culpas', sino de alineación y estrategia.
De empresaria a tu aliada estratégica.
Entiendo el pulso de tu negocio porque lo he vivido.
No vengo de una teoría. Vengo de la experiencia exitosa de sostener, reinventar y liderar con alma.
Después de construir y escalar mi propio negocio, que se mantuvo por 23 años en un país con una realidad tan difícil como Venezuela, sé que un equipo alineado es el verdadero motor de la sostenibilidad y crecimiento.
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IN COACHING
¿Valores?
Son el combustible silencioso que genera resultados, impulsa tu rentabilidad y el compromiso de tu equipo.
No es un concepto etéreo: equipos alineados en valores son 21% más rentables y experimentan 41% menos rotación de personal (Harvard Business Review 2021).
Esta conexión real se traduce en ventaja competitiva tangible, resultados financieros superiores y un ambiente donde cada persona contribuye con pasión y propósito.
Los desafíos que frenan tu negocio y agotan a tus líderes.
Como líder, sé que cada día enfrentas nuevos desafíos...
"El 69% de los empleados en EE.UU no se sienten comprometidos con su empresa y el promedio mundial de esta tasa aumentó al 79% en 2024".
Gallup (2024)
Entre los desafíos que como líder o dueño de una pequeña o mediana empresa puedes tener son los siguientes:
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Sobrecarga de trabajo y falta de tiempo que te impide desarrollar a tu equipo, creando un circulo vicioso de esfuerzo, estrés y micro gestión que no te permite enfocarte en lo importante de tu rol, que es la dirección estratégica de tu negocio.
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Falta de alineación en valores y propósito, lo que resulta en equipos sin norte, desmotivados y poco rentables.
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Dificultad para atraer y retener talento, muchas veces compites con empresas más grandes que pueden ofrecer mejores beneficios y salarios.
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Acceso limitado a capital y recursos, esto puede crearte una barrera significativa, ya que te hace creer que invertir en el desarrollo organizacional y en equipos de alto desempeño no es importante ni prioritario para tu negocio, como lo puede ser tu preocupación por el pago de nómina, proveedores e impuestos.
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Desconfianza al delegar tareas al equipo, no pierdes tiempo en asignar las tareas necesarias porque consideras que no obtienes los resultados que esperas, prefieres hacerlo tú o la persona que siempre lo hace bien.
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Estancamiento de tu negocio, sientes que todo está bien con tu equipo, disfrutas de un buen clima laboral, hay buena colaboración e inclusive disposición, pero ya no estás avanzando, puede que tu equipo requiera desarrollar su potencial y convertirse en un equipo con mayor desempeño para que tu negocio de pasos hacia adelante y no solo se mantenga.
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El sesgo de exceso de confianza o efecto superconfianza, es un sesgo cognitivo donde la seguridad en las propias habilidades o juicios, en este caso como gerente, excede la precisión objetiva (no identificas algunas alertas y riesgos importantes). Cuando la caja registradora de tu negocio fluye constantemente y tienes un flujo de efectivo no proyectado, es común entrar en una complacencia donde te sientes tan cómodo(a) con el éxito presente que no ves la necesidad de cambiar o mejorar.
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Falta de claridad estratégica, si no tienes una dirección clara y el cómo transitar ese camino, o lo tienes, pero no lo has transmitido adecuadamente a tu equipo, generas apatía, falta de compromiso, incumplimiento, estrés y resultados pobres.
¿Te suena familiar?
Si te identificas con alguno de estos puntos, te entiendo perfectamente. Lo viví en carne propia y lo veo a diario en mis clientes.
Pero la buena noticia es: esos desafíos pueden mitigarse exponencialmente cuando creas equipos de alto desempeño que te impulsen en vez de dispersarte .
La clave no está en trabajar más duro, sino en trabajar más inteligentemente.
Construir equipos comprometidos desde sus valores, nutrir una cultura empresarial sólida e invertir estratégicamente en tu gente para activar su potencial es el camino que te lleva a superar estos obstáculos y disparar la consolidación o el crecimiento de tu negocio.
Los equipos existen porque son los que hacen que el negocio funcione. Pónle foco ahora y observa como tu negocio avanza manteniéndo el balance entre "resultados, armonía y bienestar".
¿Listo para transformar tu realidad?
El programa que convierte los valores de tu empresa en tu genuina e inimitable ventaja competitiva.
Descubre
Alinea y Avanza Equipos
Potenciando equipos
Nuestro impulso, tu liderazgo, su compromiso.
La falta de compromiso o la dificultad para la autogestión no es responsabilidad exclusiva de tu equipo, ni tuya. El éxito es una sinfonía donde todos tocan. Pero la dirección y el compás, la visión y la iniciativa, siempre comienzan contigo, el líder de tu PYME.
En Alinea y Avanza Equipos, te acompañamos a componer esa sinfonía. Convertimos juntos, tu liderazgo y tu equipo, los valores en alineación, compromiso y autonomía para alcanzar resultados extraordinarios.
“Los verdaderos líderes no eligen entre crear buenas relaciones y ganar dinero… hacen ambas”.
Alinea y Avanza Equipos
"Alinea y Avanza Equipos" es un programa de 7 semanas de inmersión práctica y espacios de segumiento, que nos permite observar la tranformación acelerada de los equipos, desde el acompañamiento a líderes y dueños de negocios mano a mano con su equipo, para convertir valores en ventajas estratégicas, logrando mayor compromiso, autogestión y rentabilidad.
¿Qué haremos?
Semanas 1-2
Integrar "consciencia equipo" y conexión valores - objetivos personales para Equipos conectados con claridad.
Semanas 3-4
Conexión valores de equipo - estrategia - visión - cultura para Equipos conectados con propósito.
Semanas 5-6-7
Diseño de acuerdos y reconocimiento de los patrones únicos del equipo que puedan apalancar la Autogestión y el Compromiso para Equipos de Alto Desempeño que trabajan sin supervisión constante.
Seguimiento
Seguimiento y ajustes para sostenibilidad y resultados reales.
¿Cómo lo haremos?
Nuestro enfoque en 'Alinea y Avanza Equipos' es 100% práctico y centrado en resultados. No se trata de talleres teóricos, sino de reflexiones, análisis, planes y estrategias con indicadores reales que implementaremos juntos. Basándonos en nuestra filosofía de 'Negocios con Esencia', que significa iniciar la transformación tomando en cuenta:
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Al ser humano en su conocimiento de sí mismo y de su entorno.
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La razón de ser de la empresa aterrizada inicialmente por el dueño del negocio.
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El concepto sistémico que antepone el logro de resultados para desarrollar relaciones sólidas y respetuosas.
En 'Alinea y Avanza Equipos', entendemos que el negocio busca rentabilidad y contribución social. Pero sabemos, por experiencia, que esto no es sostenible sin humanizar los procesos y empoderar a las personas, creando un equilibrio ganar-ganar-ganar para la empresa, el equipo y la sociedad.
"Equipos alineados en valores son 21% más rentables y tienen 41% menos rotación que los no alineados".
(Harvard Business Review, 2021)
Beneficios comprobados
A corto plazo
✔ Claridad sobre estrategia y objetivos.
✔ Equipos más comprometidos y autogestionables (con menor dependencia).
✔ Más tiempo para enfocarte en la estrategia.
✔ Mayor consciencia sobre el impacto de una buena cultura empresarial.
A mediano y largo plazo (si hay consistencia en la implementación):
✔ Mayor productividad
✔ Disminución del estrés laboral.
✔ Reducción de rotación de personal.
✔ Mejor clima organizacional.
✔ Menos ausencia laboral.
✔ Congruencia con la marca
No dejes que la desconexión impida que sigas avanzando.
El éxito sostenible de tu negocio comienza hoy, alineando el corazón de tu equipo.
Hablemos sobre cómo alinear y potenciar tu equipo
Nuestra agenda es personalizada y tiene cupos limitados para garantizar la máxima calidad y resultados para cada cliente. Asegura tu cupo hoy.
Mi Historia:
De lo vivido a lo compartido
¡Hola! Soy Celemma Lara, y mi recorrido profesional me ha enseñado una verdad innegable: el verdadero motor del éxito empresarial son las personas.
Mis primeros pasos en el mundo corporativo, como Técnico en Procesos Químicos en gigantes como Petróleos de Venezuela (INTEVEP) y Procter & Gamble, fueron mi gran escuela. Allí no solo aprendí sobre procesos complejos y desarrollo de productos para toda Latinoamérica, sino que viví de cerca el impacto profundo de culturas organizacionales sólidas.
De la Corporación al Emprendimiento: Una Decisión con Propósito
En 1994, respondiendo a mis prioridades personales y honrando el valor innegociable de la familia, decidí dar un giro. Vi una oportunidad clara en el mercado textil venezolano: una marca reconocida no estaba llegando a un segmento medio-alto en centros comerciales. Así, en 1997, creamos Cotton Shop's, la primera tienda distribuidora exclusiva de esa marca en malls, una iniciativa audaz que algunos pronosticaron que fracasaría en tres meses.
Contra todo pronóstico, no solo prosperamos, sino que dos años y medio después, esa misma marca siguió nuestros pasos, expandiéndose por los mejores centros comerciales del país. Esto no fue un problema, porque ya habíamos construido algo más valioso: nuestro propio concepto y propósito.
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El Poder Transformador de los Equipos
Durante los 23 años de Cotton Shop's, cada paso me reveló el poder transformador de un equipo alineado. Entendí que la sostenibilidad, la rentabilidad y el crecimiento empresarial con bienestar personal dependen críticamente del factor humano. Por eso, hoy acompaño a otros dueños de negocio y líderes de habla hispana a lograr lo que aprendí en carne propia: cuando los valores están claros y compartidos, los resultados llegan con más fluidez y menos desgaste.
Sé que los tiempos cambiaron, tenemos nuevas generaciones, mentalidad, tecnología hasta IA, por eso me he dedicado a una formación continua en desarrollo empresarial, customer experience y procesos humanos que no son "románticos", sino orientados a resultados tangibles, siempre respetando el bienestar económico, social y emocional de todos los involucrados.
No vengo de una teoría. Vengo de la experiencia exitosa de sostener, reinventar y liderar con alma. Mi diferencial no es solo diseñar estrategias de alineación, es hacerlo comprendiendo, sin juicio: tus desafios y los de tu equipo, la necesidad de priorizar decisiones operativas, apagar fuegos que surgen por falta de planificación, conozco la realidad del día a día, pero estoy aquí para ayudarte a Alinear y Avanzar, construir equipos alineados, comprometidos y rentables, con una cultura que sostiene el negocio en cualquier entorno.
Tu Equipo: La Clave de tu Sostenibilidad y Crecimiento
¿Estás listo para alinearlos, a través de sus valores, con la estrategia, objetivos y marca para hacerlos más comprometidos, autogestionables y rentables?
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¿Este programa también aplica a equipos pequeños?Sí. También aplica a equipos con menos de 10 personas. Agenda tu Consulta estratégica sin costo para evaluar juntos cómo podemos apoyarte.
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¿Cómo hago para validar que este programa es funcional para mi empresa?La mejor forma de validar si 'Alinea y Avanza Equipos' es la solución para tu negocio es a través de nuestra Consulta Estratégica Gratuita. En esta sesión, sin compromiso, escucharemos tus desafíos específicos, te explicaremos cómo podemos apoyarte y diseñaremos juntos un mapa de cómo se vería la transformación para tu equipo. Estamos aquí para entender tus necesidades y mostrarte el camino. ¡Agenda tu "Consulta estratégica sin costo" y empecemos a trazar el futuro de tu equipo!
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Si quiero realizar una alieación de equipo, ¿es posible hacerlo en menos tiempo?Para lograr la transformación y los resultados que promete 'Alinea y Avanza Equipos', nuestro programa tiene una estructura probada. Sin embargo, entendemos que cada empresa es única. Si tu cultura ya tiene cimientos sólidos, es posible adaptar la duración y optimizar las sesiones manteniendo nuestra promesa de valor. Si necesitas un enfoque a medida o priorizas resultados específicos en un tiempo definido, hablemos en tu Consulta Estratégica sin costo. Evaluaremos juntos la mejor ruta para tu equipo y validaremos el alcance. ¡Nuestro objetivo es tu éxito! ¡Agenda tu Consulta estratégica sin costo!
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¿Cuánto tiempo tendré que invertir?Cada sesión en promedio tiene una duración de dos horas y media a tres horas, la exactitud va a depender del tamaño y de la información empresarial que maneje el equipo. El cronograma y agenda se diseña con el líder, consultando la disposición de los miembros del equipo.
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¿Cuál es la modalidad del programa Alinea y Avanza Equipos?El programa Alinea y Avanza Equipos puede ser: Presencial (En las instalaciones que proponga la empresa). Online Híbrida
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¿Es aplicable a mi tipo de empresa?¡Sí, absolutamente! 'Alinea y Avanza Equipos' está diseñado para cualquier tipo de empresa que ya tenga un equipo de trabajo consolidado y busque optimizar su compromiso, autogestión y rentabilidad. No importa el rubro; lo que importa es tu visión de potenciar a tu gente. Este programa es para equipos reales, no solo grupos de individuos. Si buscas una transformación auténtica, agenda tu Consulta Estratégica sin costo y veamos si calza perfecto para ti.
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¿Cuál es el ROI esperado?Un ROI exacto es una cifra que depende en gran medida de tu liderazgo como dueño de negocio para hacer que suceda y la ejecución de tu propio equipo. Sin embargo, podemos garantizar un ROI positivo a mediano y largo plazo si tu empresa se compromete con la implementación. Clientes que han aplicado consistentemente el programa han reportado mejoras medibles en la productividad (+10%), reducción de la rotación (-5%) en solo 7 meses y una mayor capacidad del equipo para operar de forma autogestionada, liberando tiempo valioso para la dirección estratégica. Aunque tus números pueden ser distintos, es una inversión que se paga sola. "Equipos alineados en valores son 21% más rentables y experimentan 41% menos rotación de personal" (Harvard Business Review 2021)
Asegura tu espacio para el Programa Alinea y Avanza Equipos en una Lista de Espera segura.
Se parte de la lista prioritaria y planifica tu alineación. Espacios limitados.